当发生工伤事故时，伤者是否够成伤残，对工伤赔偿金额有着直接影响。本文将深入探讨工伤不够伤残是否可以获得赔偿的问题，并提供相关法律依据及实务案例。
一、工伤不够伤残有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，称为工伤。工伤待遇中，只有达到一定伤残等级的职工才能获得伤残津贴、一次性伤残补助金。
如果工伤不够伤残，则不符合享受伤残津贴和一次性伤残补助金的条件。工伤职工仍然可以获得其他工伤待遇，包括：
医疗费：工伤职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
生活护理费：对因工致残需要他人生活护理的职工，从工伤保险基金中支付生活护理费。
交通费、伙食补助费：工伤职工就医期间产生的交通费、伙食补助费，由工伤保险基金支付。
二、工伤不够伤残是否可以享受误工费？
即使工伤不够伤残，工伤职工仍可以享受误工费。误工费是指工伤职工在治疗期间无法上班所损失的工资。误工费的计算方法为：工伤职工治疗期间的平均工资乘以停工留薪期。
三、工伤不够伤残是否可以享受一次性工伤医疗补助金？
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，职工因工受伤经治疗，伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力，并经劳动能力鉴定委员会确认的，可以申请一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金的金额标准为：职工本人实际损失的医疗费。工伤职工因工伤导致的残疾程度不构成伤残，则不能申请一次性工伤医疗补助金。
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