工伤事故是职工在生产经营活动中因工作原因遭受意外伤害、职业病伤害的统称。根据工伤等级的不同，工伤赔偿标准也有所差异。
一、工伤三级公司会赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤三级是指丧失手指、足趾、拇指、食指或足拇指的一个或者两个指（趾）节的，或者造成足部后遗畸形，影响正常行走。
对于工伤三级职工，公司应当按照规定支付以下赔偿：
医疗费：按照职工工伤期间治疗工伤所发生的诊断、治疗、康复、住院及其他有关的费用支付。
伤残补助金：按照职工月工资的75%×伤残等级×12个月支付。
一次性伤残就业补助金：按照伤残等级和当年城镇职工月平均工资计算。
二、工伤职工申请劳动能力鉴定
工伤职工在达到伤情相对稳定后，应当向设区的市级以上劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力等级由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情及实际情况做出评定。
三、工伤职工不服劳动能力鉴定结论的救济途径
如果工伤职工对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内，提出复核申请。复核由上一级劳动能力鉴定委员会进行。复核结论维持原结论的，职工可以向当地人民法院提起诉讼。
工伤三级公司应当按照规定对工伤职工进行赔偿。工伤职工应当及时申请劳动能力鉴定，以便获得相应的赔偿待遇。如果对劳动能力鉴定结论不服，可以通过复核或诉讼的方式维护自己的合法权益。
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