劳动监督部门调解要钱吗？
不，劳动监督部门调解劳动纠纷是免费的。劳动监督部门作为国家机构，其职责之一是维护劳动者的权益，保障劳动关系的稳定和和谐。劳动监督部门在处理劳动纠纷时不会收取任何费用。
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间发生的劳动争议或纠纷。这些纠纷可能涉及工资支付、工时安排、劳动合同解除等方面。当劳动者与用人单位无法通过自行协商解决纠纷时，他们可以向劳动监督部门寻求帮助和调解。
劳动监督部门的调解程序通常包括以下几个步骤：
1. 登记投诉：劳动者将自己的投诉向劳动监督部门进行登记，提供相关证据和材料。
2. 调查核实：劳动监督部门会对投诉进行调查核实，了解纠纷的具体情况和双方的主张。
3. 协商调解：在调查核实的基础上，劳动监督部门会邀请双方进行协商调解，以寻求双方的和解和妥善解决劳动纠纷的办法。
4. 调解结果：如果双方在协商调解中达成一致意见，劳动监督部门会制定调解协议，并要求双方签字确认。调解协议具有法律效力，双方应按照协议履行义务。
在整个调解过程中，劳动监督部门的工作人员会秉持公正、中立的原则，不偏袒任何一方。他们会根据法律法规和相关政策，以及劳动关系的实际情况，综合考虑双方的利益，寻求最合理、公正的解决方案。
需要强调的是，劳动监督部门调解劳动纠纷是免费的，不需要支付任何费用。劳动者在寻求劳动监督部门的帮助时，不必担心会因此增加经济负担。相反，劳动监督部门的调解服务为劳动者提供了一个公正、高效的解决劳动纠纷的途径。
劳动监督部门调解劳动纠纷不需要支付任何费用。劳动者可以放心寻求劳动监督部门的帮助，维护自己的合法权益。劳动监督部门的调解服务旨在促进劳动关系的和谐发展，保障劳动者的权益，实现劳动者与用人单位的双赢。
