劳动仲裁需要找到这个人吗？
劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它旨在通过公正、中立的第三方来调解劳动纠纷。在劳动争议中，双方往往会有不同的意见和主张，因此需要一个公正的仲裁机构来进行调解和裁决。那么，劳动仲裁需要找到争议双方吗？
答案是肯定的。劳动仲裁需要找到争议双方，也就是雇主和雇员。只有找到双方，才能进行仲裁程序，了解双方的意见和主张，以便做出公正的裁决。
找到争议双方是为了确保双方的权益得到保障。劳动仲裁的目的是解决劳动争议，使双方达成公平的协议。如果没有找到争议双方，仲裁机构将无法了解双方的情况和要求，无法进行公正的裁决。
找到争议双方可以促进双方的沟通和协商。劳动争议往往是因为双方存在误解、不满或不公平待遇等问题。通过仲裁程序，双方可以有机会进行面对面的交流，表达自己的观点和诉求。这有助于双方更好地理解对方的立场，寻找解决问题的方法。
找到争议双方还可以保证仲裁程序的公正性和透明度。劳动仲裁是一个独立的、中立的第三方机构，它的裁决应该是公正、客观的。通过找到争议双方，仲裁机构可以听取双方的证词和证据，进行公正的裁决。如果没有找到争议双方，仲裁机构将无法进行调查和听证，无法做出公正的裁决。
找到争议双方还可以保证仲裁结果的执行。劳动仲裁的目的是解决劳动争议，达成双方都能接受的协议。如果没有找到争议双方，仲裁结果将无法得到执行，争议将无法解决。通过找到争议双方，仲裁机构可以确保仲裁结果得到双方的认可和遵守。
劳动仲裁需要找到争议双方。只有找到双方，才能保证仲裁程序的公正性和透明度，促进双方的沟通和协商，保障双方的权益，以及确保仲裁结果的执行。劳动仲裁是一种重要的解决劳动争议的方式，找到争议双方是实现公正和和解的前提。
