什么是工伤基金
工伤基金是由国家设立的一种社会保险基金，用于支付因工伤造成的职工医疗、工伤津贴、伤残津贴、死亡补助金等各项费用。
工伤基金的赔偿方式
工伤基金的赔偿方式分为两种：一种是企业自行承担，另一种是由工伤基金进行赔偿。
企业自行承担
企业自行承担的赔偿方式是指企业应按照国家有关规定为因工伤职工支付医疗费、工伤津贴、伤残津贴、死亡补助金等各项费用。
工伤基金赔偿
工伤基金赔偿是指工伤职工在享受企业承担的工伤保险待遇后，仍有医疗费用、工伤津贴、伤残津贴、死亡补助金等需要支付的部分，由工伤基金进行赔偿。
工伤基金的赔偿范围
工伤基金的赔偿范围包括以下几个方面：
医疗费用
工伤职工因工作受伤或患病需要治疗的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、检查费等。
工伤津贴
工伤职工因工作受伤或患病，需要停工休养的期间，由企业支付的工伤津贴。
伤残津贴
工伤职工因工作受伤或患病，导致伤残的，由企业支付的伤残津贴。
死亡补助金
工伤职工因工作受伤或患病，导致死亡的，由企业支付的死亡补助金。
工伤基金的使用原则
工伤基金的使用原则是以保证工伤职工合法权益为前提，保持基金的稳定和可持续性。
保证工伤职工合法权益
工伤基金的使用应保证工伤职工合法权益，确保工伤职工能够得到应有的医疗救治和经济赔偿。
保持基金的稳定和可持续性
工伤基金的使用应保持基金的稳定和可持续性，避免基金过度使用或浪费，确保基金能够长期有效运作。
工伤基金是保障工伤职工权益的一项重要制度，企业和职工都应了解其赔偿方式和范围，保障自身的合法权益。我们也应该共同努力，保持工伤基金的稳定和可持续性，为工伤职工提供更好的保障。
