申请劳动监察有回执吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国行政处罚法》，申请劳动监察是每个劳动者的合法权利。在申请劳动监察时，劳动者应该注意以下事项：
1. 申请书应当详细说明违法行为的情况，提供证据材料，并注明申请人的姓名、性别、年龄、职业、地址、联系电话等基本信息。
2. 申请书应当写明申请人的要求，包括要求劳动监察机关对违法行为进行调查、要求违法用工行为的主体立即停止违法行为、要求违法用工行为的主体支付劳动者的经济补偿等。
3. 劳动监察机关应当在收到申请书后及时处理，并告知申请人劳动监察处理的结果。
4. 申请劳动监察的劳动者可以要求劳动监察机关出具回执，证明申请书已经收到。
总之，申请劳动监察是劳动者的合法权利，劳动监察机关应当及时处理申请，并告知申请人处理结果。劳动者可以要求劳动监察机关出具回执，证明申请书已经收到。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十三条：“劳动者有权要求用人单位依法签订劳动合同，参加社会保险，劳动保护，劳动安全卫生和劳动条件等方面的监督检查，提出改进意见和要求。”
《中华人民共和国行政处罚法》第二十二条：“行政机关应当自收到举报、控告、申诉、检举或者发现违法行为之日起六个月内作出处理决定。需要延长的，应当经过上一级行政机关批准，并告知当事人。”
