劳动派遣工给交保险吗？答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法缴纳社会保险费。而劳动派遣工作为劳动者的一种，同样享有社会保险的权利。
具体来说，用人单位应当按照国家规定为劳动派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而劳动派遣工也应当按照规定缴纳个人社会保险费。
需要注意的是，劳动派遣单位和用工单位应当共同履行社会保险费缴纳义务。如果用人单位未依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，劳动派遣单位也应当承担相应的责任。
总之，劳动派遣工同样享有社会保险的权利，用人单位应当按照规定为其缴纳社会保险费，劳动派遣单位和用工单位应当共同承担社会保险费缴纳义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法缴纳社会保险费。
