终身合同违反劳动法吗？答案是肯定的。根据中国的《劳动合同法》规定，任何形式的终身合同都是不合法的。
根据《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。”也就是说，劳动合同必须采取书面形式，而终身合同显然无法满足这一要求。
此外，《劳动合同法》第十五条规定：“劳动合同应当约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等事项。”而终身合同通常没有明确约定工作内容、工作地点、工作时间等事项，这也违反了《劳动合同法》的规定。
综上所述，终身合同违反了《劳动合同法》的相关规定，是不合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。
第十五条：劳动合同应当约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等事项。
