不幸遭遇工伤导致断腿，不仅给身体带来伤痛，也会给经济生活造成巨大影响。如何获得合理赔偿，维护自己的合法权益至关重要。
一、工伤导致断腿怎么赔偿
依据《工伤保险条例》，因工伤导致断腿，职工可享受以下赔偿：
1.医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、鉴定等费用。
2.伤残津贴：根据伤残程度，职工可享受一定的伤残津贴。
3.一次性伤残补助金：根据伤残程度，职工可享受相应的一次性伤残补助金。
4.就业安置费用：因工伤导致伤残，无法从事原工作的，可享受就业安置费用。
5.护理费：因工伤导致严重残疾，需要他人护理的，可享受护理费。
二、工伤断腿后还享受哪些补偿
除工伤保险赔偿外，工伤职工还可享受以下补偿：
1.误工费：自工伤之日起，职工因治疗工伤且停工留薪期间的工资。
2.交通费：职工因工伤就医或鉴定产生的合理交通费。
3.伙食补助费：职工因工伤住院伙食补助费。
三、因工伤导致断腿如何申请赔偿
1.及时报工伤：发生工伤后，职工应及时向单位报工伤，并填写工伤认定申请表。
2.工伤认定：单位受理报工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.伤残等级鉴定：经工伤认定后，职工应进行伤残等级鉴定，确定伤残程度。
4.申报赔偿：根据伤残等级鉴定结果，职工可向单位提出工伤赔偿申请。
工伤导致断腿，职工可享受医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险赔偿，以及误工费、交通费等其他补偿。职工应及时报工伤、申请工伤认定和伤残等级鉴定，以保障自己的合法权益。
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