工伤事故发生后，可能造成各种各样的损伤，其中发炎是一个常见的并发症。发炎不仅会给工伤者带来额外的痛苦和不适，还会影响伤势的恢复。那么，对于工伤导致发炎的情况，工伤者应该如何获得相应的赔偿呢？
一、工伤导致发炎怎么赔偿
根据工伤保险条例的规定，工伤职工因工伤事故造成发炎等伤害的，可以享受以下赔偿：
医疗费用：工伤职工因发炎产生的医疗费用，由工伤保险基金负责报销。
误工费：如果发炎导致工伤职工无法正常工作，可以按照其原工资标准享受误工费补偿。
伤残等级鉴定：如果发炎造成工伤职工伤残，需要进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级并享受相应的伤残补助。
一次性伤残补助金：对于达到伤残等级的工伤职工，可以一次性享受伤残补助金。
护理费：如果发炎导致工伤职工需要他人护理，可以享受护理费补贴。
二、工伤导致发炎后遗症赔偿
如果工伤导致的发炎造成后遗症，工伤职工可以申请后遗症鉴定，根据后遗症的程度和影响，享受相应的赔偿。后遗症赔偿包括：
一次性伤残补助金：对于达到伤残等级的后遗症，可以一次性享受伤残补助金。
后续医疗费：对于因后遗症产生的后续医疗费用，由工伤保险基金负责报销。
生活护理费：对于因后遗症导致生活不能自理的工伤职工，可以享受生活护理费补贴。
三、工伤导致发炎赔偿程序
工伤职工因发炎申请赔偿，需要按照以下程序进行：
向单位报告工伤：工伤职工受伤后，应及时向单位报告工伤情况。
申请工伤认定：单位应当协助工伤职工申请工伤认定，并提供相关材料。
医疗救治：工伤职工因发炎需要治疗的，应当到指定医疗机构就诊，并保持医疗记录。
申请劳动能力鉴定：如果发炎影响工伤职工的劳动能力，可以申请劳动能力鉴定。
申请赔偿：工伤职工根据鉴定结果和相关规定，向社会保险经办机构申请赔偿。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
