工伤是劳动者在工作过程中或因工作原因遭受意外伤害或职业病的统称。对于工伤好了是否还能要求公司赔偿，需要具体分析以下情况：
一、工伤好了能要求公司赔偿吗？
能。根据《工伤保险条例》，即使工伤已经好了，劳动者仍然有权要求公司赔偿以下费用：
医疗费：工伤医疗阶段所需的医疗费、康复费、护理费。
误工费：工伤期间的工资损失。
伤残赔偿金：工伤造成劳动能力丧失或下降的赔偿。
一次性伤残补助金：对于造成伤残等级的工伤，一次性发放的补助。
精神损害抚慰金：对于给劳动者造成严重精神损害的工伤，可以请求赔偿精神损害抚慰金。
二、工伤好了还能要求公司赔偿哪些费用？
1. 后续治疗费
即使工伤已经好了，但后期的康复和治疗仍在继续，劳动者可以要求公司承担后续治疗费用。
2. 劳动能力丧失赔偿金
如果工伤导致劳动能力丧失，劳动者有权要求公司赔偿劳动能力丧失赔偿金，直至完全恢复劳动能力或达到退休年龄。
三、如何申请工伤赔偿？
劳动者工伤后，应当及时向所在单位报工伤，并提交工伤认定申请。在工伤认定后，即可向劳动部门或社会保险经办机构申请工伤赔偿。
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