工伤和侵权竞合怎么赔偿

工伤和侵权常常会竞合发生，即同一行为既构成工伤事故，又构成侵权行为。工伤和侵权竞合时如何赔偿，涉及多个法律问题，本文将一一解答。

一、工伤和侵权竞合怎么赔偿

工伤和侵权竞合时，赔偿责任由用人单位和侵权人承担。用人单位按照工伤保险条例的规定承担工伤赔偿责任，侵权人按照侵权责任法的规定承担侵权赔偿责任。

用人单位赔偿范围包括：医疗费、住院费、护理费、康复费、辅助器具费、交通费、伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等。

侵权人赔偿范围包括：医药费、误工费、护理费、交通费、伙食费、营养费、精神损害赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

二、工伤和侵权竞合时的赔偿标准

工伤赔偿标准按照工伤保险条例的规定执行，侵权赔偿标准按照侵权责任法的规定执行。

工伤赔偿标准包括：医疗费、住院费、护理费、康复费、辅助器具费、交通费、伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等。

侵权赔偿标准包括：医药费、误工费、护理费、交通费、伙食费、营养费、精神损害赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

三、工伤和侵权竞合时的举证责任

工伤和侵权竞合时，举证责任由用人单位和侵权人承担。

用人单位应当对工伤事故负举证责任，证明事故是因工作原因造成的。

侵权人应当对侵权行为负举证责任，证明自己的行为不构成侵权，或者受害人自身有过错。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。