工伤是劳动者在工作中受到伤害，是由工作引发的意外事故或职业病。工伤不支付，是对劳动者合法权益的侵犯，劳动者有权要求赔偿。下面由法律顾问为您详细讲解工伤不支付怎么赔偿。
一、工伤不支付怎么赔偿
1. 单位拖欠工伤待遇的，由劳动行政部门责令限期支付。劳动行政部门有权对拒不支付的单位处以罚款。
2. 劳动者与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决对双方当事人均有约束力。
3. 仲裁后单位仍不履行的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院判决后，若单位仍不执行，劳动者可申请强制执行。
二、工伤认定后单位不支付赔偿怎么办
若劳动者已经经过工伤认定，但单位仍不支付赔偿，劳动者可以采取以下措施：
向劳动行政部门举报。劳动行政部门有权调查处理，并处以罚款。
向法院提起诉讼。法院判决后，若单位仍不执行，劳动者可申请强制执行。
申请工伤保险待遇。若单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者可以申请工伤保险待遇。
三、工伤致残不支付伤残津贴怎么办
根据《工伤保险条例》，工伤致残的劳动者有权享受伤残津贴。若单位不支付伤残津贴，劳动者可以采取以下措施：
向劳动行政部门举报。劳动行政部门有权调查处理，并处以罚款。
向法院提起诉讼。法院判决后，若单位仍不执行，劳动者可申请强制执行。
申请劳动保障部门协助。劳动保障部门可以为劳动者提供法律援助，协助维权。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
