在职场中，工伤事故是不可避免的，对于因工伤导致的经济损失，法律是有明确规定的。那么，工伤不赔偿是否有时间限制呢？
一、工伤不赔偿有时间规定吗
根据《工伤保险条例》第23条的规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当在规定的时限内申请工伤认定。
事故伤害：自事故发生之日起30日内提出申请。
职业病：自被诊断为职业病之日起60日内提出申请。
如果职工在时限内未能提出申请，工伤保险经办机构不予受理，工伤待遇也无法认定。
二、工伤认定时效中断
在以下情况下，工伤认定时效可以中断：
职工因受伤或者患病治疗期间。
因不可抗力或者其他障碍，不能及时提出申请的。
时效中断期间不计算在工伤认定时效内，在中断原因消除后，职工可以继续申请工伤认定。
三、工伤认定时间限制的意义
工伤认定时间限制的规定具有如下意义：
保障职工及时取得应有的工伤待遇。
防止恶意诈骗工伤保险。
维护工伤保险基金的稳定性。
工伤不赔偿是有时间规定的，根据《工伤保险条例》，职工需要在事故发生或诊断为职业病后规定时限内提出申请，否则工伤保险经办机构将不予受理。工伤认定时效可以中断，但在中断原因消除后须及时申请。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
