工伤事故是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病侵害，从而导致暂时或永久丧失劳动能力的情况。工伤赔偿一般包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。那么，工伤不离职能拿到赔偿款吗？
一、工伤不离职能拿到赔偿款吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，用人单位应承担相应的工伤保险责任。即使劳动者在工伤事故发生后继续工作，也仍然有权享受工伤保险待遇。工伤不离职是可以拿到赔偿款的。
二、工伤不离职能拿到哪些赔偿款？
工伤不离职的劳动者可以享受以下赔偿：
1. 医疗费：包括治疗费、住院费、药费等。
2. 住院伙食补助费：按实际住院时间和标准发放。
3. 护理费：有专人护理的，按护理等级发放护理费。
4. 误工费：按劳动者本人所在单位上年度职工平均工资标准发放。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准，按本人工资标准一次性发放。
6. 一次性医疗补助金：根据伤势情况一次性发放。
三、如何申请工伤赔偿？
劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并保存相关证据。用人单位应当在规定的时限内向社保经办机构申报工伤认定。劳动者可通过以下途径申请工伤认定：
1. 直接到社保经办机构申请。
2. 委托用人单位申请。
3. 通过工伤保险服务平台申请。
工伤认定后，劳动者可以向社保经办机构申请工伤赔偿待遇。
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