工伤赔偿是劳动者在生产过程中遭受事故伤害或者患职业病时，依法享受的经济补偿和医疗待遇。工伤赔偿标准根据伤残等级的不同而异，其中工伤6级伤残属于轻度伤残。那么，工伤6级赔偿60万吗？
一、工伤6级赔偿60万吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤6级伤残的赔偿标准为：
一次性伤残补助金：10个月的本人工资收入；
一次性就业补助金：6个月的本人工资收入；
一次性医疗补助金：12个月的本人工资收入；
护理费：按实际发生的费用支付，最高不超过12个月的本人工资收入；
交通费：按实际发生的费用支付；
食宿费：按标准定额支付；
装配假肢和康复辅助器具费用：按实际发生的费用支付。
工伤6级伤残的赔偿金额一般在20-30万元之间，远低于60万元。
二、工伤6级赔偿金额过高的原因
某些情况下，工伤6级伤残的赔偿金额可能高于20-30万元，主要原因如下：
伤残等级鉴定错误：如果伤残等级鉴定错误导致工伤6级伤残被评为更高等级伤残，则赔偿金额将相应提高。
误工费计算错误：误工费的计算基数为本人工资收入，如果工资收入较高，则误工费也会相应提高。
护理费、交通费、食宿费等费用虚高：如果这些费用虚高，则也会导致赔偿金额提高。
三、工伤6级赔偿金额核定的依据
工伤6级赔偿金额的核定主要依据以下因素：
职工的工资收入：工资收入是计算伤残补助金、就业补助金、医疗补助金和误工费的基础。
伤残等级：伤残等级是确定赔偿项目和金额的关键因素。
医疗费用：实际发生的医疗费用是确定医疗补助金和护理费的依据。
交通费、食宿费：实际发生的费用是确定交通费和食宿费的依据。
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