工伤是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害的统称。当劳动者发生工伤后，需要依法享受工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残赔偿等等。其中，工伤赔偿是劳动者因工伤事故或职业病造成的损失而依法获得的经济补偿。那么，工伤索要赔偿必须得离职吗？
一、工伤索要赔偿必须得离职吗？
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者在发生工伤事故或者患职业病后，由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定。经认定为工伤的，劳动者可以享受工伤保险待遇。而工伤保险待遇中的工伤赔偿，是劳动者因工伤事故或职业病造成的损失而依法获得的经济补偿，并不需要劳动者离职。
工伤索要赔偿并不需要必须得离职。劳动者发生工伤后，既可以继续在原单位工作，也可以选择离职并向用人单位索要工伤赔偿。
二、工伤索要赔偿可以继续工作吗？
劳动者发生工伤后，既可以继续在原单位工作，也可以选择离职并向用人单位索要工伤赔偿。如果劳动者选择继续在原单位工作，用人单位应为其提供适合其身体状况的工作岗位。劳动者有权要求用人单位支付工伤期间的工资和福利待遇。
三、工伤索要赔偿可以离职吗？
劳动者发生工伤后，也可以选择离职并向用人单位索要工伤赔偿。离职后，劳动者可以根据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应按照有关规定支付劳动者工伤赔偿金。
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