工伤赔偿是保障工人在因工作原因受伤或患病时获得应有赔偿的法律制度。在我国，工伤赔偿的时效问题备受关注。那么，企业工伤赔偿有期限吗？
一、企业工伤赔偿有期限吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤需要申请工伤认定，应在事故发生之日起1年内向用人单位提出。工伤认定申请经用人单位同意后，应当在30日内报送社会保险行政部门。社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起在60日内做出工伤认定决定。
1、提出工伤认定申请时效
职工因工伤需要申请工伤认定，应在事故发生之日起1年内向用人单位提出。逾期提出工伤认定申请的，可以自事故发生之日起3年内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2、工伤认定时效
用人单位自收到职工工伤认定申请之日起30日内报送社会保险行政部门，社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定。
如果用人单位和职工对工伤认定有异议的，可以在收到工伤认定决定之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、职工因工伤死亡赔偿期限
职工因工伤死亡，其近亲属在职工死亡后1年内，可以向用人单位或者社会保险经办机构提出赔偿。逾期提出赔偿申请的，丧失获得赔偿的权利。
三、职工因交通事故工伤赔偿期限
职工因交通事故遭受人身损害，依法享有社会保险待遇的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。职工因交通事故遭受人身损害，不属于工伤的，参照《交通事故处理办法》的规定享受交通事故赔偿待遇。
企业工伤赔偿的时效问题涉及工伤认定时效和工伤赔偿申请时效等多个方面。职工应当在规定的时效内及时提出工伤认定申请和赔偿申请，以免丧失获得赔偿的权利。
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