当员工在工作中遭受伤害并被认定为二级工伤时，二级工伤赔偿公司将按照法律规定对其进行赔偿。以下是二级工伤赔偿公司的赔偿方式：
一、二级工伤赔偿公司怎么赔偿
1.医疗费用：赔偿受伤员工因工伤造成的医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。
2.一次性伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性伤残补助金，赔偿因伤残造成的经济损失。
3.伤残津贴：按月支付伤残津贴，金额与伤残等级和工资收入挂钩，直至伤残等级降低或丧失劳动能力。
4.生活护理费：为严重伤残、需要专人照顾的员工提供生活护理费，帮助其自理生活。
5.辅助器具费：为伤残员工提供必要的辅助器具，如假肢、轮椅等，帮助其恢复日常生活。
6.职业康复培训费：为严重伤残、无法从事原工作岗位的员工提供职业康复培训，帮助其掌握新技能，重返工作岗位。
二、二级工伤赔偿公司赔偿流程
1.申请工伤认定：受伤员工应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2.调查取证：工伤认定机构对事故情况进行调查取证，确定是否属于工伤。
3.伤残鉴定：对受伤员工进行伤残鉴定，确定伤残等级。
4.提出赔偿申请：受伤员工或其代理人向二级工伤赔偿公司提出赔偿申请，提交相关证明材料。
5.计算赔偿金额：二级工伤赔偿公司根据相关的法律法规和伤残等级计算赔偿金额。
6.支付赔偿金：二级工伤赔偿公司将赔偿金支付给受伤员工或其代理人。
三、二级工伤赔偿公司赔偿注意事项
赔偿金的数额根据伤残等级而定，伤残等级越高，赔偿金越高。
二级工伤赔偿公司承担赔偿责任，用人单位不承担责任。
赔偿金可一次性或分期支付，具体支付方式由二级工伤赔偿公司决定。
二级工伤赔偿公司的赔偿方式旨在保障工伤人员在遭受职业伤害时的权益，让他们获得必要的经济补偿和康复服务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
