工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病。工伤赔偿的责任主体是谁，这是很多职工和家属关心的问题。
一、工伤是公司赔偿吗
根据我国相关法律规定，因工受伤的劳动者，由用人单位承担赔偿责任。也就是说，工伤是公司赔偿。
工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、丧葬费、抚恤金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
二、工伤赔偿标准是什么？
工伤赔偿标准因人而异，主要根据工伤职工的伤残等级、工资收入、医疗费用等因素综合确定。
具体的赔偿标准可以参考《工伤保险条例》和相关地方性法规。
三、工伤认定程序是什么？
如果劳动者发生工伤事故，用人单位应当及时向劳动行政部门和社会保险经办机构报告。劳动行政部门和社会保险经办机构将对工伤进行认定。
劳动者还可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
工伤是公司赔偿。工伤赔偿标准根据伤残等级、工资收入、医疗费用等因素综合确定。劳动者发生工伤事故后，用人单位应当及时报告工伤并申请工伤认定。
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