在职场中，难免会遇到一些意外情况，如果发生事故后认定并非工伤，那么受害者该如何获得赔偿呢？本篇文章将详细介绍非工伤赔偿的途径和方法，帮助您维护自己的合法权益。
一、不是工伤怎么得到赔偿
非工伤赔偿是指在因工作原因遭受事故或伤害后，因认定不属于工伤而无法享受工伤保险待遇时，受害者通过其他途径获得赔偿的方法。常见的非工伤赔偿途径有：
1.协商赔偿：与单位或责任人协商，达成赔偿协议。
2.民事诉讼：向法院提起民事诉讼，要求赔偿方承担侵权责任。
3.劳动仲裁：属于劳动争议范畴的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
二、非工伤的事故责任认定
当事人如果认为自己遭受的事故并非工伤，需要及时向相关部门申请事故责任认定。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，事故责任认定机关有以下几个：
1. 单位所在地的乡镇级人民政府或者街道办事处。
2. 发生事故的企业事业单位。
3. 负有工伤认定职责的其他单位。
三、非工伤赔偿标准
非工伤赔偿标准根据事故的具体情况和受害人的实际损失而定。一般情况下，赔偿范围包括：
1. 医疗费用：治疗事故造成的伤病的费用。
2. 误工费：因伤病导致无法工作而损失的收入。
3. 护理费：因伤病需要他人护理而产生的费用。
4. 精神损害抚慰金：因事故造成的精神痛苦和伤害而产生的赔偿。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
