工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在保障职工因工伤事故或职业病导致的损失。那么，65岁工伤住院可以赔偿吗？本文将详细解答这一问题。
一、65岁工伤住院可以赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第二条规定，在中华人民共和国境内从事有工资收入的工作的职工，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当依法参加工伤保险。也就是说，只要职工处于劳动关系当中，即使已经达到65岁退休年龄，依然可以享受工伤保险保障。
65岁工伤住院是可以获得工伤保险赔偿的。
二、65岁工伤住院的赔偿标准
65岁工伤住院的赔偿标准与其他年龄段职工相同，主要包括：
1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、护理费等。
2. 工伤待遇：包括工伤津贴、伤残津贴、伤残就业补助金等。
3. 丧葬补助金：职工因工伤事故死亡的，其家属可以获得丧葬补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤事故造成严重伤害或残疾，达到规定标准的，可以获得一次性工伤医疗补助金。
三、65岁工伤住院赔偿程序
职工发生工伤事故后，应当及时向单位报告并申请工伤认定。单位应当在30日内将工伤申请材料报送工伤保险经办机构。工伤保险经办机构经审核确认工伤后，即可启动赔偿程序。
65岁工伤住院赔偿程序与其他年龄段职工相同，主要步骤如下：
1. 职工提出工伤认定申请。
2. 单位提交工伤申报材料。
3. 工伤保险经办机构受理并审核。
4. 工伤保险经办机构作出工伤认定决定。
5. 工伤保险经办机构组织进行劳动能力鉴定。
6. 工伤保险经办机构核定赔偿金额并支付赔偿费用。
65岁工伤住院是可以获得工伤保险赔偿的，赔偿标准与其他年龄段职工相同。职工发生工伤事故后，应当及时向单位报告并申请工伤认定，单位则应当及时提交申报材料。工伤保险经办机构经审核确认工伤后，即可启动赔偿程序。
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