工伤事故是一个沉重的话题，一旦发生，受害者及家属会面临巨大的经济和身心创伤。在东莞，如果发生工伤事故，有社保的情况下，受害者可以获得多种赔偿。本文将详细介绍东莞工伤有社保的赔偿流程和标准。
一、东莞工伤有社保怎么赔偿？
1. 医疗费赔偿
工伤后产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括医疗费、护理费、康复费等。
2. 工伤待遇
根据工伤程度，受害者可以获得以下工伤待遇：
停工留薪期工资
一次性伤残补助金
一次性就业安置补助金
工伤津贴
劳动能力鉴定费
生活护理费
精神抚慰金
3. 伤残等级鉴定
工伤事故后，受害者需要进行伤残等级鉴定，以确定伤残程度，不同等级的伤残对应不同的赔偿标准。
4. 赔偿方式
工伤赔偿金可以一次性支付或分期支付，具体方式由工伤保险机构决定。
5. 申领流程
受害者或家属需要在事故发生后30天内向工伤保险机构提出工伤认定申请，并提交相关材料。经认定后，即可享受相应的工伤赔偿。
二、东莞工伤有社保误工费怎么算？
误工费是工伤待遇中的一种，根据工伤事故造成受害者停工留薪期时间的长短计算。误工费的计算公式为：
误工费 = 停工留薪期工资 × 停工留薪天数
停工留薪期工资按工伤发生前12个月的平均工资计算。
三、东莞工伤有社保死亡赔偿金怎么算？
工伤事故导致受害者死亡，家属可以获得死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算公式为：
死亡赔偿金 = 20 × 上年度全省职工月平均工资 × 死亡者的年年龄
家属还可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
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