工伤保险是国家强制性要求雇主为职工投保的保险，目的在于保障职工在工作中受伤或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和职业康复等方面的权益。现实中可能存在一些意外情况，导致职工在发生工伤后没有工伤保险的情况。那么，对于7级工伤没有工伤保险的职工，该如果进行赔偿呢？
一、7级工伤没有工伤保险怎么赔偿
对于7级工伤没有工伤保险的职工，可以通过以下途径进行赔偿：
1. 向单位索赔：职工可以向用人单位提出赔偿要求，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。用人单位应当承担以下赔偿责任：
医疗费用
停工留薪期工资
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
2. 向法院起诉：如果用人单位拒绝赔偿或赔偿金额过低，职工可以向法院提起诉讼。法院会根据《工伤保险条例》和具体案情，判决用人单位承担相应的赔偿责任。
二、7级工伤没有工伤保险能申请低保吗
在某些情况下，7级工伤没有工伤保险的职工可以申请低保。根据相关规定，符合以下条件的个人可以申请低保：
具有城镇户口或符合当地规定的农业户口；
丧失劳动能力或者生活不能自理；
家庭人均收入低于当地低保标准。
三、7级工伤没有工伤保险可以享受哪些补助？
除了上述赔偿之外，7级工伤没有工伤保险的职工还可以享受以下补助：
失业保险金：职工在工伤期间停工留薪，可以领取失业保险金。
社会救助金：符合条件的职工可以向民政部门申请社会救助金。
残疾人津贴：符合残疾人评定标准的职工，可以向残联申请残疾人津贴。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
