无固定期合同的员工能被辞退吗？
答案是肯定的。无固定期合同的员工同样需要遵守公司的规章制度和劳动合同条款，如果违反了公司规定或者表现不佳，公司有权解除劳动合同。
和有固定期合同的员工相比，无固定期合同的员工被辞退的程序会稍微复杂一些。因为无固定期合同的员工没有明确的合同期限，公司需要提前通知员工并与其协商解除合同的具体时间和条件。公司也需要支付相应的经济补偿。
无固定期合同的员工在被辞退后也有权利申请劳动仲裁或者提起诉讼。如果员工认为公司的解除合同行为违反了劳动法规定或者劳动合同条款，可以通过司法途径维护自己的权益。
无固定期合同的员工和有固定期合同的员工一样，都需要遵守公司规章制度和劳动合同条款。如果员工表现不佳或者违反了公司规定，公司有权解除劳动合同。公司必须按照法律程序和规定给予员工通知和经济补偿，并尊重员工的权利，避免违反劳动法规定。
