追讨拖欠工资有年限吗？
答案是有的。根据《劳动法》规定，劳动者向用人单位主张工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的，自欠薪之日起计算，不得超过1年的时效期限。
也就是说，如果你的工资被拖欠了一年以上，那么你就无法通过法律手段来追讨了。在遇到拖欠工资的情况时，及时采取行动是非常重要的。
那么，如何追讨拖欠工资呢？
你可以通过与用人单位协商解决。如果用人单位是因为资金短缺等原因导致拖欠工资，你可以与其协商分期付款或者延迟支付时间。如果用人单位无法履行协商的约定，那么你就需要采取法律手段来解决。
你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求其尽快支付拖欠工资。如果用人单位仍然不履行，劳动监察部门可以对其进行行政处罚。
你可以通过法院诉讼来追讨拖欠工资。在诉讼过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，来证明用人单位存在拖欠工资的行为。如果法院判决用人单位支付拖欠工资，但其仍然不履行，你可以通过强制执行来实现追讨。
追讨拖欠工资是每个劳动者的权利，但是要注意时效期限，及时采取行动，以避免过期失效。
