工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。那么，工伤处理后能否赔偿工资？
一、工伤处理后能赔偿工资吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在治疗期间，由用人单位按其原工资标准支付其工资，直至康复或者被鉴定为伤残等级或者死亡。也就是说，工伤职工在工伤处理期间，可以继续领取工资。
二、工伤职工因工致残后能赔偿工资吗
如果工伤职工因工致残，丧失劳动能力，则根据其伤残等级，可以享受不同的伤残津贴和一次性伤残补助金。伤残津贴按月发放，相当于本人工资的50%至90%。一次性伤残补助金的发放标准，根据伤残等级和本人工资等因素确定。
三、工伤职工死亡后能赔偿工资吗
如果工伤职工因工死亡，其家属可以享受工伤死亡抚恤金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，工伤死亡抚恤金相当于本人工资的20年标准，由其家属按法定顺序平均分配。丧葬补助金和供养亲属抚恤金的标准，根据本人工资和供养亲属人数等因素确定。
工伤职工在工伤处理期间可以继续领取工资。如果因工致残，丧失劳动能力，可以享受伤残津贴和一次性伤残补助金。如果因工死亡，其家属可以享受工伤死亡抚恤金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
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