劳动仲裁不服上诉中院是一种常见的法律程序，旨在解决劳动争议。当劳动仲裁裁决不符合当事人的意愿时，他们可以选择向上诉中院提起上诉。是否应该不服上诉中院，取决于具体的情况和当事人的目标。
在一些情况下，不服上诉中院是合理的选择。上诉中院可能会提供更加公正和客观的审理机会。劳动仲裁是由一名仲裁员进行裁决，而上诉中院则由多名法官组成的合议庭进行审理。这意味着上诉中院可能会更加全面地考虑案件的各个方面，从而减少主观因素的影响。上诉中院也可以更好地保护当事人的合法权益，避免仲裁员的错误或不公正裁决对当事人造成不利影响。
不服上诉中院也可以为当事人提供更多的法律选择。仲裁裁决是一种非强制性的程序，其结果并不具有法律强制力。而上诉中院的判决则具有法律效力，可以强制执行。当事人如果希望获得更有力的法律保障，或者对仲裁裁决不满意，可以选择不服上诉中院，以寻求更有利于自己的法律结果。
也有一些情况下，不服上诉中院可能并不是最佳选择。上诉中院的程序可能更加复杂和耗时。相比于劳动仲裁，上诉中院的审理时间可能更长，当事人需要付出更多的时间和精力。上诉中院的费用也可能更高，对于一些经济困难的当事人来说，可能是一个负担。
上诉中院的判决结果也并非总是对当事人有利。上诉中院可能会维持原仲裁裁决的判决结果，或者做出更加不利于当事人的新判决。当事人需要在决定是否不服上诉中院时，仔细权衡利弊，判断是否有足够的法律依据和证据来支持上诉。
劳动仲裁不服上诉中院是一种常见的法律程序，但是否应该不服上诉中院取决于具体的情况和当事人的目标。不服上诉中院可能提供更加公正和客观的审理机会，以及更多的法律选择，但同时也可能带来更多的时间和费用负担，并且结果并不总是对当事人有利。当事人需要慎重考虑并咨询专业法律意见，以做出最合适的决策。
