劳动协议是雇佣双方之间达成的一种合同，规定了雇佣关系的各项权益和义务。社保是指国家为保障劳动者的基本生活需求和应对风险的一种社会保险制度。那么，以标题签劳动协议需要买社保吗？答案是：根据国家相关法律法规的规定，雇主在与员工签订劳动协议时，需要为员工购买社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费。根据这一法律法规，劳动者与用人单位签订劳动合同后，雇主有义务为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
社会保险是保障劳动者合法权益的重要方式之一。购买社会保险可以帮助劳动者建立起一种保障机制，一旦遭遇意外事故或者突发疾病，可以得到相应的医疗和经济支持。社会保险还能为劳动者提供退休金、失业救济金等福利待遇，确保他们在退休或失业时能够维持基本生活水平。
购买社会保险也是雇主的法定义务。根据国家相关法律法规的规定，雇主未按时足额支付社会保险费的，将面临相应的法律责任和处罚。为了遵守法律法规，雇主在与员工签订劳动协议时，必须购买社会保险。
需要注意的是，社会保险费的缴纳是根据员工的工资基数来计算的，一般是按照工资的一定比例进行缴纳。具体的缴纳比例和办理流程可以根据当地的社保政策来确定，雇主需要向社保部门咨询并按照规定进行操作。
以标题签劳动协议需要买社保。根据国家相关法律法规的规定，雇主在与员工签订劳动协议时，必须为员工购买社会保险。购买社会保险可以保障劳动者的基本权益，同时也是雇主的法定义务。在劳动关系中，双方应当共同遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。
