签劳动合同会对升学产生影响。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。这意味着，如果一个人签订了劳动合同，那么他需要履行合同所规定的工作职责和工作时间，这可能会影响他的学习时间和精力。如果他不能兼顾好工作和学习，就可能会影响他的升学机会。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，劳动合同期满前，用人单位应当与劳动者至少提前30日书面告知是否续订劳动合同。如果用人单位不续订劳动合同，那么劳动者就需要重新找工作，这也会影响他的学习和升学计划。
因此，签劳动合同确实会对升学产生影响，需要谨慎考虑。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、第三十三条。
