社保必须要劳动合同吗？答案是肯定的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，用人单位应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法缴纳社会保险费。
由此可见，用人单位与劳动者订立劳动合同是参加社会保险的前提条件之一。没有劳动合同，用人单位就无法为劳动者缴纳社会保险费，也就违反了相关法律法规的规定。
因此，无论是用人单位还是劳动者，都应当认识到社保必须要劳动合同的事实，切实履行自己的法律义务，确保劳动关系合法稳定，保障职工的社会保险权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条：用人单位应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法缴纳社会保险费。
