工伤事故对于职工而言，不仅会造成身体上的伤害，还会带来经济上的损失。那么，工伤出院后能要求赔偿吗？赔偿标准是什么？本文将详细解答这些问题。
一、工伤出院以后能要求赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在出院后可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目包括：
医疗费：因工伤产生的合理医疗费用
护理费：因工伤导致完全丧失劳动能力或生活不能自理时发生的护理费用
一次性伤残补助金：因工伤造成残疾程度达到伤残等级的职工
工伤津贴：因工伤暂时丧失劳动能力导致工资收入减少的部分
伤残就业补助金：因工伤导致残疾且无法重新就业的职工
死亡抚恤金：因工伤死亡职工的供养亲属
二、工伤出院后如何申请赔偿
工伤职工出院后，应及时向用人单位申请工伤认定。认定工伤后，用人单位或职工可向工伤保险经办机构提出赔偿申请。申请材料包括：
工伤认定书
出院记录
伤情鉴定报告
医疗费发票
护理费凭证
收入证明
三、工伤赔偿金计算方法
工伤赔偿金的计算方法根据不同的赔偿项目而有所不同。例如：
医疗费：实际发生的合理费用
护理费：由县级以上医疗机构出具的护理等级证明，按照规定的标准发放
一次性伤残补助金：伤残等级 × 职工上年度月平均工资 × 12个月
工伤津贴：60% × 上年度月平均工资
伤残就业补助金：16% × 上年度月平均工资
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