社保有福利性质，是社会保障的重要组成，是可信可靠的。如果换了是一家民企，或者一家保险公司，给出这样的承诺也是要先保持高度怀疑的，要么合同条款可能有问题到时间了领不了，要不就是领不了多少就没法领了。
就在几年前，多地曾经有过一次性缴纳几万元就可以在退休年龄后领取养老金的政策，很多四五十岁的人都抓紧时间办理了。这样到了退休年龄，每个月就可以领几百元的养老金，很合适。至于每个月1500元，是不会有这么高的。
单纯从投资回报的角度看，每个月领1500元，一年就是1.8万元，6万元只需3年4个月就可以回本，剩下的就是纯赚了。如果60岁退休，能活到75岁的话，拿回本金还能再多拿21万元。显然，这对个人来说是好事，对机构来说则是巨额亏损的生意，这也是一次性缴纳被叫停的根本原因。
财富不会凭空产生，分配有着现实的逻辑，不是你干得多就能拿得多，也不是你勤奋努力就能发财。即便是社保，在分配过程中也是有多有少，差别极大。一块大蛋糕，有人吃得多，剩下的人再分就只能每人分很小一块。一次性缴纳6万元，就有可能多拿20多万，产生的亏空就需要其他人来弥补，影响到其他人的利益，并不利于社保体系的稳定发展。
在养老层面缩小财富分配差距，这是提振消费，增强国民幸福感的重要方向，希望未来能让福利惠及越来越多人，直至全覆盖。
