当员工遭遇工伤时，为了合理地保护自己的权益，通常会进行工伤鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。某些情况下，员工可能因各种原因不愿或无法进行工伤鉴定，那么老板是否有义务赔偿呢？本文将对此进行详细解答。
一、工伤不做鉴定老板会赔偿吗？
根据我国的相关法律法规，工伤鉴定是确定工伤事故责任和赔偿标准的重要依据。一般情况下，如果没有进行工伤鉴定，则无法确定伤残等级，也就无法确定相应的赔偿标准。老板通常不会直接对未鉴定工伤的员工进行赔偿。
二、无法进行工伤鉴定怎么办？
如果员工因客观原因无法进行工伤鉴定，可以向当地劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动保障行政部门委托医疗机构进行，其结果与工伤鉴定具有同等效力。
三、协商解决
如果员工不愿或无法进行工伤鉴定，也可以尝试与老板协商解决。可以通过协商确定伤残等级和赔偿标准，但协商结果必须符合法律规定，否则无效。
工伤不做鉴定老板一般不会直接赔偿。员工因客观原因无法进行工伤鉴定时，可以申请劳动能力鉴定。若不愿或无法鉴定，可以尝试与老板协商解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
