工伤事故是职场中常见的意外情况，对于受了工伤的员工来说，最关心的莫过于能否获得赔偿。那么，工伤能找老板赔偿吗？本文将由法律顾问为您详细解答。
一、工伤能找老板赔偿吗？
工伤事故是指员工在工作时间及工作场所内因工作原因受到事故伤害的事件。根据《工伤保险条例》规定，员工因工伤致残、死亡，由用人单位按照规定支付赔偿金。用人单位还应当承担医疗费、误工费、津贴等费用。
二、工伤赔偿包括哪些内容？
工伤赔偿主要包括以下内容：
医疗费：因工伤造成的治疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。
误工费：员工因工伤暂时无法工作的工资损失。
津贴：对工伤员工因工伤造成生活困难的补助。
一次性伤残补助金：对工伤致残员工的一次性赔偿。
一次性工亡补助金：对因工伤死亡员工的家属的一次性赔偿。
三、工伤赔偿责任的认定
工伤赔偿责任的认定由劳动保障行政部门负责。员工在发生工伤事故后，应当及时向用人单位报工，并由用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门申报工伤认定。劳动保障行政部门会根据《工伤认定办法》对工伤事故进行调查和认定，确定工伤事故的发生和责任。
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