工伤是指劳动者在工作中或者与工作相关的活动中，因外伤、疾病或者其他原因导致身体受到损害，或者引起职业病，应当认定为工伤。那么，工伤缝了四针有赔偿吗？
一、工伤缝了四针有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，由用人单位按下列办法给予赔偿：
1、医疗费用。工伤职工因工受伤或者患职业病需要接受治疗的，其治疗所必需的费用按照国家规定的工伤保险医疗服务项目范围和标准由用人单位负担。
2、住院伙食补助费。工伤职工因工受伤或者患职业病住院接受治疗期间，由用人单位按照当地规定的伙食补助标准，支付住院伙食补助费。
3、一次性伤残补助金。工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残补助金。
4、伤残津贴。工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付伤残津贴。
5、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。工伤职工因工死亡的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
工伤缝了四针属于工伤，劳动者可以按照《工伤保险条例》的规定，享受医疗费用、住院伙食补助费等赔偿待遇。
二、工伤缝了四针可以评伤残等级吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
缝了四针是否构成伤残，需要根据伤情程度进行鉴定。劳动能力鉴定委员会根据劳动者伤残程度，将其分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。
如果劳动者缝了四针的伤情达到《劳动能力鉴定标准》规定的伤残等级标准，则可以评定伤残等级，享受相应的伤残待遇。
三、工伤缝了四针可以申请工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，应当在发生工伤后30日内向用人单位报告工伤情况。用人单位在接到职工报告后，应当在3日内向统筹地区社会保险经办机构申报工伤。
工伤职工申请工伤赔偿，应当提交以下材料：
1、工伤认定申请书；
2、工伤认定申请人的居民身份证或者其他有效身份证件；
3、用人单位出具的工伤证明材料；
4、医疗机构出具的诊断证明材料；
5、其他相关材料。
如果劳动者缝了四针的伤情属于工伤，且已经向用人单位报告并申请工伤认定，则可以享受工伤保险待遇。
