工伤事故给劳动者带来不仅是身体伤害，还会造成一定的经济损失，其中误工费便是其中一项。那么，工伤公司有权赔偿误工费吗？
一、工伤公司有权赔偿误工费吗？
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤导致误工的，用人单位应当按照以下标准支付误工费：
1. 停工留薪期内的误工费，按照职工本人受伤前工资的标准支付。
2. 休工期内的误工费，按照职工本人受伤前工资的80%支付。
3. 经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，从鉴定结论作出的次日起，误工费按照职工本人受伤前工资的100%支付。
二、工伤公司赔偿误工费的条件
工伤公司赔偿误工费，需要满足以下条件：
1. 劳动者与公司存在劳动关系。
2. 劳动者因工伤事故导致暂时或永久性丧失劳动能力。
3. 劳动者因伤需要停工或休工。
4. 劳动者的误工费符合《工伤保险条例》的规定标准。
三、工伤公司不赔偿误工费的情形
以下情形，工伤公司无权赔偿误工费：
1. 劳动者因个人原因造成的工伤，如违章操作、擅离工作岗位等。
2. 劳动者因不可抗力因素造成的工伤，如地震、火灾等。
3. 劳动者自伤或故意伤害他人造成的工伤。
4. 劳动者在非工作时间、非工作场所发生的工伤。
工伤公司有权赔偿误工费，但需要满足特定的条件。劳动者因工伤事故造成的误工费，应当按照《工伤保险条例》的规定标准支付。工伤公司拒不支付误工费的，劳动者可以通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。
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