工作中难免会出现意外情况，对于工伤事故，人们最关心的问题莫过于是否可以获得赔偿。那么，对于不离职的情况，工伤有赔偿吗？本文将就此问题进行详细解答。
一、工伤不离职有赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在不离职的情况下，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤不离职是有赔偿的。
二、工伤认定不离职可享有哪些赔偿
工伤不离职可享有的赔偿主要包括：
医疗费：因工伤产生的挂号费、检查费、药费、手术费等医疗费用。
误工费：因工伤中断工作的天数，按本人受伤前工资标准计算的费用。
伤残津贴：因工伤致残，达不到原劳动能力标准的，可获得伤残等级对应的津贴。
一次性伤残补助金：因工伤致残并达到一定伤残等级的，可获得一次性补助金。
三、工伤认定不离职应注意哪些事项
工伤不离职应注意以下事项：
及时申报工伤：发生工伤后，应当在30日内向单位申报，并填写《工伤认定申请表》。
保存相关证据：工伤发生后，应保存受伤部位照片、医疗诊断证明、请假证明等证据。
协商赔偿待遇：与单位协商工伤赔偿待遇，达成一致意见。
申请工伤认定：若与单位协商不成，可向当地社保局申请工伤认定。
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