在现实生活中，不少工伤事故的受害者会面临是申请工伤认定还是私下和解的问题。工伤与私了赔偿看似简单，但其中暗藏着诸多法律风险和权益冲突。
一、工伤与私了赔偿冲突吗？
是
工伤与私了赔偿冲突的原因主要在于：
私了赔偿可能较低：私了赔偿金额往往低于工伤保险待遇，无法保障受害者的合法权益。
丧失工伤保险待遇：私了后，受害者将丧失享受工伤保险待遇的资格，包括医疗费用、误工费、伤残待遇等。
影响诉讼时效：私了后，受害者可能难以主张工伤待遇，因为工伤认定有时间限制。
二、工伤私了后还可以申请工伤认定吗？
一般情况下不行
根据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工伤发生后，应当及时向用人单位报工伤，并申请工伤认定。私了后，劳动者将失去申请工伤认定的机会，除非有特殊情况，如用人单位存在过错隐瞒工伤事实等。
三、工伤私了后反悔怎么办？
可以提起劳动仲裁或诉讼
劳动者在工伤私了后反悔，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认私了协议无效，并申请工伤认定。如果劳动仲裁不能解决问题，还可以向法院提起诉讼。
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