工伤事故给劳动者及其家庭造成了巨大的身心和经济损失，了解工伤赔偿的具体内容至关重要。其中，误工费是工伤赔偿的重要组成部分，本文将详细探讨工伤伤残赔偿是否包括误工费。
一、工伤伤残赔偿包括误工费吗？
根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工因工伤导致暂时丧失劳动能力的，从工伤发生之日起至恢复劳动能力之日，发给误工费。误工费的标准为：职工因工伤治疗或者康复需要停工留薪期间，原工资福利待遇不变；停工留薪期满后，按照职工原工资标准的80%发给。
由此可见，工伤伤残赔偿确实包括误工费。误工费是在工伤职工因伤无法继续工作的情况下，为其提供经济补偿，保障其基本生活所需。
二、误工费的计算方式
误工费的计算公式为：误工费 = 工伤职工原工资 误工时间 80%
其中：
工伤职工原工资：指工伤事故发生前12个月平均工资
误工时间：指工伤职工因工伤治疗或者康复需要停工留薪的期间
需要注意的是，误工费的计算存在一定的限额，最高不能超过工伤职工原工资标准的80%。
三、误工费的领取流程
工伤职工领取误工费的流程如下：
1. 工伤职工向用人单位提出领取误工费申请
2. 用人单位审核申请并确认误工时间和工资标准
3. 用人单位向工伤保险经办机构提交误工费支付申请
4. 工伤保险经办机构审核申请并支付误工费
工伤伤残赔偿包括误工费。误工费是工伤职工因工伤导致暂时丧失劳动能力期间的经济补偿。误工费的计算方式为工伤职工原工资乘以误工时间乘以80%，领取流程涉及用人单位和工伤保险经办机构。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
