发生工伤住院后，单位是否承担赔偿责任是一个重要问题。本文将详细解答工伤住院单位是否可以赔偿，并延伸讨论相关问题。
一、工伤住院单位可以赔偿吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位对因工伤遭受损失的职工应当依法承担赔偿责任。工伤住院期间产生的医疗费用、误工费等费用，由单位承担赔偿。
二、工伤职工不愿住院单位如何赔偿？
如果工伤职工不愿住院，单位需妥善处理。可根据职工意愿安排其进行门诊治疗或在指定医疗机构进行康复治疗。单位应承担职工在治疗期间产生的合理费用。
三、工伤住院期间补发工资问题
根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期间，用人单位应按其原工资标准支付工资。工伤住院期间，单位需补发职工的工资。
工伤住院期间产生的费用由单位承担赔偿责任。如职工不愿住院，单位需妥善安排，并承担职工在治疗期间产生的合理费用。工伤住院期间，单位需补发职工的工资。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
