当工厂拆迁时，受工伤影响并被评定为九级的工人是否有权获得赔偿？本文将深入探讨这一问题，提供详尽的法律解答。
一、工伤九级工厂拆迁有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，因工伤致残并被评定为九级的工人，在工厂拆迁时有权获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资标准计算，一次性发放。
2. 伤残津贴：按本人工资水平和伤残等级，每月发放。
3. 医疗费用：因伤致残所产生的合理治疗费用，由工伤保险基金支付。
4. 护理费用：需要护理的，可按本人工资水平和伤残等级，发放护理费用。
5. 辅助器具费用：因伤导致功能障碍，需使用辅助器具的，工伤保险基金支付相应费用。
6. 交通费：因治疗或康复需要，发生的合理交通费用，由工伤保险基金支付。
以上赔偿标准由各地方具体规定，不同地区可能略有差异。
二、工伤九级工厂拆迁赔偿范围
除了上述基本赔偿外，工伤九级工人还可以获得以下赔偿：
1. 安置费：被评定为九级的工人无法胜任原工作，且企业无法安排适合工作的，有权获得一次性安置费。
2. 失业保险金：被评定为九级的工人因拆迁失业，有权按照失业保险规定享受失业保险金。
三、工伤九级工厂拆迁赔偿申请
工伤九级工人需在工厂拆迁后及时向当地工伤保险管理部门提交赔偿申请，并提供以下材料：
1. 工伤认定书
2. 伤残等级鉴定书
3. 工资证明
4. 住院或治疗费发票
5. 其他相关材料
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
