在工作中不小心受伤难免令人心烦，更是让人担忧因此不能工作的问题。工伤不能工作怎么办？该如何赔偿？作为法律顾问，我将为您详细解答工伤赔偿的相关事宜。
一、工伤不能工作怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，劳动者遭遇工伤且无法工作时，可以按照以下标准获得赔偿：
1. 误工费：从受伤之日起停工留薪期间的工资，由用人单位支付。
2. 伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定委员会对伤情进行鉴定，确定伤残等级。
3. 伤残津贴：根据伤残等级和工资水平，由社保机构支付伤残津贴。
4. 生活护理费：因伤残导致生活不能自理，需要他人护理的，可以获得生活护理费。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资水平，一次性支付伤残补助金。
二、工伤赔偿不予认定怎么处理
如果劳动者认为自己遭遇工伤但用人单位不予认定，可以采取以下措施：
1. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 提供证据：提交受伤报告、医疗证明等证据，证明受伤是因工作原因造成的。
3. 复议或仲裁：对工伤认定结果不服的，可以申请复议或仲裁。
三、工伤赔偿纠纷处理
如果劳动者与用人单位就工伤赔偿产生纠纷，可以采取以下方式解决：
1. 协商调解：双方协商解决，达成一致意见。
2. 劳动仲裁：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
