当不幸遭遇工伤疾病身故时，家属应当及时向相关部门申请工伤认定，并依法获得相应的赔偿。
一、工伤疾病身故怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤疾病身故赔偿主要包括以下内容：
1. 丧葬补助金：6个月的职工平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的60%，由供养的亲属按以下顺序分享：
配偶、子女、父母（或患病或死亡）。
兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母（按顺序，以先享有的为准）。
3. 一次性工伤医疗补助金：相当于职工生前工资12-36个月。
4. 供养亲属生活费：按职工生前本人工资的20%-50%发放，直至供养亲属死亡或不再符合条件。
5. 工伤保险待遇供养金：按职工生前本人工资的30%-60%发放，直至供养亲属死亡或不再符合条件。
二、工伤疾病身故赔偿的条件和程序
1. 必须是工伤疾病导致职工死亡；
2. 认定工伤疾病，需要进行工伤认定，由用人单位或职工本人提出申请；
3. 申请工伤认定后，由社保部门组成工伤认定委员会进行调查和评定；
4. 工伤认定后，职工家属可凭工伤认定书向社保部门申请赔偿。
三、工伤疾病认定后赔偿金发放
工伤认定后，赔偿金将由用人单位一次性支付。若用人单位无能力支付，则由社保部门垫付，再向用人单位追偿。
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