工伤事故发生后，用人单位负有赔偿的法律责任。工伤不赔偿的行为是违法且会受到相应的处罚。
一、工伤不赔偿公司会受处罚吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位不支付工伤保险待遇的，将受到以下处罚：
1. 行政处罚：由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。罚款金额一般为应付工伤赔偿标准的1-10倍。
2. 民事赔偿：受害工伤人员可以依据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定，要求用人单位赔偿其工伤损失。
3. 刑事责任：情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，最高可被判处5年有期徒刑。
二、拒不支付工伤保险待遇的认定
拒不支付工伤保险待遇的行为，是指用人单位无正当理由，拒绝或者拖延支付受害工伤人员工伤保险待遇的行为。具体认定标准为：
1. 拒绝支付：用人单位明知受害人员符合工伤认定条件，却拒绝向其支付工伤赔偿费用。
2. 拖延支付：用人单位在合理期限内，没有按照工伤保险法规定的标准和程序支付工伤赔偿费用。
三、工伤不赔偿的维权途径
受害工伤人员在遇到工伤不赔偿的情况时，可以采取以下维权途径：
1. 向劳动行政部门投诉：劳动者可以向所在地的劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令用人单位支付工伤赔偿。
2. 向仲裁机构申请仲裁：劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。
3. 向人民法院起诉：劳动者可以在仲裁结果不服的情况下，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿。
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