工伤没有评上怎么赔偿

工伤认定是工伤保险待遇的重要前提。当员工遭遇工伤后，如果未被认定为工伤，将无法享受工伤保险待遇。那么，工伤没有评上怎么赔偿呢？

一、工伤没有评上怎么赔偿

工伤没有评上，员工不能享受工伤保险待遇，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿项目包括：

1. 医疗费用：实际发生的医疗费用，包括治疗费、检查费、药费、住院费等。

2. 误工费：因工伤丧失劳动能力期间的工资收入损失。

3. 护理费：工伤员工在休养期间需要他人护理，产生的护理费用。

4. 交通费：工伤员工因就医或康复而产生的交通费用。

5. 残疾赔偿金：工伤造成残疾时，根据残疾程度给予的一次性赔偿。

6. 死亡赔偿金：工伤造成死亡时，给予其家属的一次性赔偿。

二、工伤认定被驳回怎么办

如果工伤认定被驳回，员工可以采取以下步骤：

1. 协商调解：向当地劳动保障行政部门申请劳动争议调解。

2. 行政复议：对劳动保障行政部门的认定决定不服，可以在法定期限内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

3. 提起诉讼：对劳动保障行政部门的复议决定不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定中的注意事项

1. 及时报案：发生工伤后，要在法定期限内向用人单位报案。

2. 收集证据：保留与工伤有关的医疗证明、诊断证明、事故报告等资料。

3. 配合调查：积极配合劳动保障部门的调查取证工作。

4. 寻求法律援助：必要时，可以向律师或法律援助机构寻求专业帮助。

工伤没有评上，用人单位负有赔偿责任。员工可以通过多种途径维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。