工伤保险制度是国家强制实施的社会保险制度，旨在保障因公受伤或职业病的劳动者获得医疗救治、经济补偿和康复服务。那么，如果工伤后遇到不给赔偿的情况，劳动者应该怎么办？
一、工伤不给赔偿可以吗
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申报工伤认定。认定工伤后，用人单位应当按照规定支付工伤待遇。如果用人单位未按规定支付工伤待遇，劳动者可以向社会保险经办机构申请工伤认定和待遇支付，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、工伤鉴定不给赔偿怎么办
如果劳动者认为自己属于工伤，但用人单位或者工伤认定机构不予认定，劳动者可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论为工伤，用人单位应当按照规定支付工伤待遇。如果劳动能力鉴定结论为非工伤，劳动者不服的，可以向高级人民法院申请行政诉讼。
三、工伤医疗费不给赔偿怎么办
如果劳动者因工伤需要治疗，用人单位或者社会保险经办机构拒不支付医疗费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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