工伤事故时有发生，受伤工人应当依法申报工伤赔偿。本篇文章将介绍工伤赔偿申报的详细流程，帮助您维护自己的合法权益。
一、工人怎么申报工伤赔偿？
1.立即报告：事故发生后，应立即向所在单位负责人或安全员报告。
2.拨打120：如有伤情，请拨打120急救电话，及时就医。
3.填写申报书：申请工伤认定时限为事故发生之日起30日内，应填写《工伤认定申请表》，并附上相关材料（如身份证、事故经过说明、就医证明等）。
4.提交材料：将申报书及相关材料提交至所在单位，由单位统一上报至所在区的社会保险经办机构。
5.接受调查：社保经办机构会对事故情况进行调查，并根据调查结果作出工伤认定。
6.进行鉴定：认定为工伤后，须进行伤残程度鉴定，以确定赔偿标准。
二、工伤赔偿有哪些项目？
工伤赔偿的项目包括：
医疗费用：医疗费、康复费、营养费等。
误工费：因工伤无法工作期间的工资。
护理费：伤情较重，生活不能自理时的护理费用。
工伤津贴：按事故级别发放的相应津贴。
一次性伤残补助金：按伤残等级发放的一次性补助金。
伤残抚恤金：伤残人员死亡时的抚恤金。
三、哪些情况不属于工伤赔偿？
以下情况不属于工伤赔偿范围：
酒后或服用毒品等情况下发生的伤害。
自残或自杀行为导致的伤害。
从事与工作无关的个人活动中发生的伤害。
因不可抗力或意外灾害造成的伤害。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
