工伤保险制度旨在保障因工受伤或患职业病的劳动者获得及时救治和经济补偿，维护他们的合法权益。对于工伤认定和赔偿时效，法律有明确规定，现予以详解：
一、工伤2年了还算工伤吗怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或患职业病后，应当在发生事故或者确诊职业病之日起一年内提出工伤认定申请。未在规定期限内申请工伤认定的，视为放弃工伤认定。
如果职工在工伤发生2年后才申请工伤认定，则已超过工伤认定时效，无法认定为工伤。职工无法享受工伤保险待遇，只能通过民事诉讼等方式维护自己的合法权益。
二、工伤医疗费谁承担
职工因工伤或职业病需要接受治疗，其医疗费用由工伤保险基金支付。具体来说，工伤保险基金负责支付下列费用：
1. 急救、抢救费用；
2. 门诊、住院治疗费用；
3. 住院期间的伙食补助费；
4. 康复治疗费用；
5. 安装或者更换假肢、矫形器等辅助器具费用。
三、工伤赔偿标准
工伤赔偿的标准根据职工的伤残程度和工资水平确定，主要包括以下几项：
1. 医疗费：工伤医疗费的支付标准，按照《工伤保险条例》的规定执行。
2. 伤残津贴：伤残津贴的计算，按照职工工资水平的60%至100%发放。
3. 丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属可获得一次性丧葬补助金。
4. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡或被宣告死亡，其供养亲属可获得抚恤金。
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