工伤赔偿，是指职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予职工医疗费、误工费、伤残补助金等费用，以弥补职工因工致残或死亡所受到的经济损失。在南昌，工伤赔偿的标准是由社保基数来确定的。
一、南昌工伤赔偿是按社保基数吗？
根据《工伤保险条例》和《南昌市工伤保险条例》的规定，南昌的工伤赔偿是按照职工所在用人单位上年度职工平均工资计算的，其中：
职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，工伤赔偿按照当地上年度职工平均工资三倍计算；
职工月平均工资低于当地上年度职工平均工资的，工伤赔偿按照职工月平均工资计算。
二、南昌工伤赔偿基数如何计算？
职工的工伤赔偿基数计算方法如下：
用人单位职工人数在20人以下的，工伤赔偿基数按照职工所在用人单位上年度职工平均工资计算；
用人单位职工人数在20人以上的，工伤赔偿基数按照当地上年度职工平均工资计算。
三、社保基数与工伤赔偿的区别
社保基数是指职工参保社会保险时申报的平均工资，用于计算职工社会保险缴费金额和享受社会保险待遇的标准。工伤赔偿基数则是根据职工参保工伤保险的情况确定的，用于计算职工工伤赔偿金额。
尽管社保基数和工伤赔偿基数都与职工工资有关，但两者是有区别的，不能混淆。社保基数是职工参保社保时的工资申报，而工伤赔偿基数是职工受伤后所在用人单位上年度职工平均工资。
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